Si potrebbe ragionare a lungo attorno
al programma di lavoro che sta alla base di Psicotecnica.
E infatti ci capita di ragionarci spesso,
tanto fra di noi quanto assieme
a quelli con cui abbiamo la fortuna di collaborare.
Ma può anche venire sintetizzato
in pochi concetti di base, che presentiamo brevemente qui:
La scienza è applicabile. Detto
altrimenti: in Università si studiano molte e interessanti
teorie. Le quali, avvicinate in quel contesto, suonano però
come parole affascinanti di cui, all'atto pratico, non si sa
bene che cosa fare. E invece: l'applicazione della psicologia
è proprio uno degli aspetti più interessanti e
concreti (anche sul piano professionale) di questa disciplina.
La ricerca di base può essere sviluppata
nella ricerca applicata. Detto altrimenti: la ricerca rigorosa
non è affatto noiosa né maniacale (come molti studenti
finiscono col credere) bensì rappresenta il fondamento
di un modo e di uno stile di lavoro che trova proprio nelle applicazioni
una delle sue migliori realizzazioni.
La ricerca psicologica può contribuire
alla crescita di persone e organizzazioni. Detto altrimenti:
uno degli scopi della psicologia è certo quello di fare
crescere la conoscenza di base, senza vincolarsi ad alcun intento
operativo. Tuttavia: la grande sfida di questa disciplina è
proprio quella di riuscire a tradurre il suo grande patrimonio
teorico e sperimentale in strumenti che possano aiutare l'umanità
a crescere, tanto sul piano personale quanto sul piano delle
scelte istituzionali. Questo tipo di ricerca-intervento può
essere definita, in senso lato, come "counseling".
La matrice originaria della teoria e della
ricerca, in psicologia, è sempre la medesima. Detto altrimenti:
benché alcuni tendano a separare il contributo concreto
che la psicologia può fornire alla collettività
(il counseling, appunto) in due grandi filoni (risorse umane
e formazione, da una parte; comunicazione e marketing, dall'altra),
si tratta in realtà di due facce della stessa medaglia.
Dove ciascuna delle due trova nell'altra il proprio completamento.
Di qui, tra l'altro, i molti contenuti del nostro portale
sulla psicologia della personalità.
La formazione personale è il presupposto
delle risorse umane. Detto altrimenti: il potenziale umano è
grande e generalmente sottoutilizzato da ciascuno di noi. Si
tratta dunque di cogliere ogni occasione per farlo crescere e
per renderlo sempre più un fattore di armonia e di sviluppo,
invece che un fattore di ostacolo, alla qualità dell'esistenza
quotidiana in generale, e particolarmente di quella sua parte
che si realizza nel lavoro.
La ricerca psicosociale applicata è
il presupposto delle risorse organizzative. Detto altrimenti:
il rapporto con il fattore umano è una delle chiavi principali
di efficacia per il lavoro dei gruppi e delle organizzazioni.
Di qui, tra l'altro, la scelta di realizzare, e mettere a disposizione
della comunità, il nostro portale
sulla ricerca psicosociale applicata.
Il counseling è qualcosa che si
impara solo attraverso l'esperienza. Detto altrimenti: occorre
affiancare all'educazione universitaria, pure indispensabile
ed essenziale, una formazione che faccia riferimento soprattutto
alla pratica e al lavoro in vivo. Di qui, tra l'altro,
la scelta di organizzare la nostra Scuola di counseling, basata
quasi esclusivamente sulla pratica e sull'esperienza diretta,
nonchè il nostro portale sul
counseling, inteso come occasione di scambio e di confronto
tanto con i colleghi quanto con la collettività degli
utenti.
Per quanto la pratica sia essenziale,
questo non deve fare dimenticare la riflessione e la teoria.
Detto altrimenti: per quanto la psicologia applicata rappresenti
una delle maggiori soddisfazioni per chi vuole operare nell'ambito
della psicologia, resta però sullo sfondo il fondamentale
principio secondo cui vale sempre la pena di "studiare,
studiare e poi ancora studiare". Di qui, tra l'altro, la
nostra scelta di sviluppare in pubblico una riflessione sulla
psicotecnica.
Si lavora per vivere e per contribuire
allo sviluppo della comunità (talvolta anche senza trarne
profitto). Detto altrimenti: la psicologia applicata deve essere
anche una opportunità professionale che permetta a chi
la coltiva di vivere. Ma questo non può fare dimenticare
il fatto che la nostra competenza, tanto universitaria quanto
applicativa, è il prodotto di uno sforzo coordinato di
tutta la comunità, da cui abbiamo imparato e da cui continuiamo
ad imparare. Per cui occorre restituire agli altri, almeno in
parte, quanto ne abbiamo ricevuto e quanto ne abbiamo elaborato
di originale. Di qui, tra l'altro, alcuni nostri contributi quali:
lo sforzo per mettere, a disposizione di tutti, la Phersu Library
e quello per realizzare gli interventi non-profit di Teatro Attuale piuttosto che iniziative sul
genere di Attiva Mente.
Breve storia del Programma
di Psicotecnica
Il programma di Psicotecnica viene da
lontano.
Alla sua base sta appunto l'idea che la
psicologia, pur con tutte le sue sfaccettature, sia fondamentalmente
una sola.
Siamo persone con una formazione simile,
cresciute insieme (indipendentemente dalle diverse età)
in una comune prospettiva, con interessi particolari e competenze
specifiche diverse.
Si è trattato semplicemente di
mettere in comune tra noi (offrendolo anche agli altri) tutto
quello che può riuscire utile e interessante nell'ambito
della pratica psicologica.
Per cui: invece che separarci e contrapporci
in base a questo o quel ristretto ambito specialistico, abbiamo
deciso di scambiarci le diverse originalità, per trovare
quella dimensione collaborativa e di ampio respiro che ha fatto
grande la nostra disciplina; invece che chiuderci ciascuno nella
settorialità del proprio giardinetto.
Breve storia di Psicotecnica
Il gruppo
di lavoro che opera in Psicotecnica ha cominciato
a coagularsi una quindicina di anni fa.
In effetti esisteva, in vario modo, già
da molto tempo prima (almeno dalla fine degli anni '80), sotto
forma di gruppi di ricerca e di intervento organizzati di volta
in volta soprattutto intorno a specifiche attività di
lavoro scientifico e di formazione.
Nel 1997 Psicotecnica si è
formalmente costituita anche da un punto di vista giuridico (in
un primo tempo utilizzando il marchio: Laboratorio di Ricerca
e Sviluppo), con sede legale a Milano in Viale Premuda 17 (a
Porta Monforte).
La scelta di diventare una vera e propria
società è derivata da necessità tecniche,
legate al fatto che non poche persone, istituzioni e organizzazioni
ci chiedevano, con sempre maggiore frequenza, di collaborare
con loro.
Si era insomma manifestata la necessità
di una struttura che coordinasse tutto il lavoro del gruppo di
Psicotecnica anche sul piano amministrativo e contabile, rendendone
possibile l'esistenza economica.
Del resto: col crescere delle nostre dimensioni
(e, se vogliamo, anche con la sempre crescente maturità
dei membri del gruppo) diventava difficile continuare ad esistere
senza trasformarci anche in una impresa economica.
Abbiamo dunque continuato ad attuare le
nostre attività non-profit per la comunità, ma
realizzando anche, in misura crescente, degli interventi professionali
che permettessero ai membri del gruppo di trovare un proprio
supporto economico (è infatti difficile essere generosi
se non si hanno risorse da condividere),
Nel 2000 abbiamo affiancato, alla sede
centrale di Viale Premuda 17, una seconda sede in Via San Rocco
20 (a Porta Romana). Sempre: a Milano.
Questa, che ha la forma di un Piccolo
Teatro, è dedicata soprattutto alla formazione e ad altre
attività di tipo creativo.
Se avete delle idee ...
La crescita del Programma di Psicotecnica
è basata sulle buone idee e sulla buona volontà,
che portano grande soddisfazione personale, ma che possono tradursi
anche in opportunità di lavoro.
Nel giro della psicologia, le buone idee
non mancano, ma non di rado presentano dei limiti, quando non
sono di fatto delle velleità, a motivo della loro scarsa
realizzabilità concreta.
Una buona idea (da sola) non è
infatti sufficiente, se non viene accompagnata da una grande
serietà e da un lavoro duro, dove (come si dice, con molta
saggezza) i successi sono spesso figli di molta ispirazione ma
anche (e forse più) di molta sudorazione.
E' possibile che, collaborando con il
Programma di Psicotecnica, si presentino anche delle opportunità
di lavoro. Magari non sarà immediato e non sarà
facile, ma certo è possibile.
Quindi: se avete delle idee, delle capacità
e molta volontà ...
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problema: contattateci.
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Il Laboratorio di PSICOTECNICA
esiste attivamente da ben oltre dieci anni.
Il 30 luglio 2004 abbiamo
introdotto anche un contatore generale, che registra gli accessi
a tutte le pagine dei siti collegati al gruppo PSICOTECNICA.
Siamo orgogliosi del
fatto che, da quel momento, le pagine viste su PSICOTECNICA abbiano largamente superato
il milione.
Le pagine aperte, anche
solo da allora, nell'ambito del Laboratorio di PSICOTECNICA sono state infatti (certificazione
ShinyStat):
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